Sobre MiC | Men in CARE

Sobre Men in Care (MiC)

Qué es Men in Care (MiC)?

Los hombres están cada vez más involucrados en el cuidado, porque no solo quieren y necesitan proveer recursos económicos, sino también quieren cuidar de sus seres queridos. Sin embargo, en toda Europa, los hombres cuidadores siguen encontrando barreras, que deben ser reducidas. Men in Care es un proyecto de 3 años (Marzo 2019- Febrero 2022) de 12 organizaciones nacionales (universidades, agentes sociales y ONG’s) co-financiado por la Comisión Europea bajo el programa EaSI (eje PROGRESS). Men in Care (MiC) pretende mejorar las condiciones laborales para facilitar que los hombres adopten roles de cuidado en siete países (Austria, Alemania, Eslovenia, España, Islandia, Noruega y Polonia). MiC evaluará cómo las políticas y la cultura empresarial pueden cambiar para facilitar que los hombres sean más activos en el cuidado de menores, personas mayores, parejas, compañeros de trabajo y amistades. El proyecto pretende involucrar a personas trabajadoras, sindicatos, empleadores y familias en identificar y compartir buenas prácticas para lograr una conciliación satisfactoria de la vida y el trabajo para los empleados. No solo las mujeres, sino también los hombres, quieren disfrutar de tiempo y flexibilidad para cuidar de ellos y de otros.

¿Por qué es Men in Care importante?

Facilitar que los hombres se involucren en el cuidado puede tener efectos positivos sobre ellos mismos, su entorno inmediato, las organizaciones y la sociedad en su conjunto. Los empleados con un mejor equilibro entre vida y trabajo están más satisfechos con su vida, tienen relaciones familiares más estrechas, muestran una mayor lealtad hacia su organización y desarrollan más competencias. Las acciones de MiC mostrarán maneras de reducir las desigualdades de género en las políticas y prácticas de conciliación para mejorar el bienestar de hombres y mujeres.

Actividades

Los socios del proyecto propondrán acciones en sus respectivos países para facilitar la implicación de los hombres en el cuidado a través de:

Evaluación de las desigualdades de género en las actuales prácticas de conciliación mediante informes nacionales
Reuniones con empresas, administraciones públicas y ONG’s interesadas en reducir las barreras para los hombres cuidadores
Estudios organizacionales de políticas y experiencias que promuevan la implicación de los hombres en el cuidado
Desarrollo de una “Guía Hombres Cuidadores” para empresas con recomendaciones para promover la conciliación de los hombres
Seminarios en los lugares de trabajo para el intercambio de información
Talleres para directivos, hombres trabajadores y representantes de trabajadores
Organización de eventos para difundir las buenas prácticas
Una campaña pública sobre como promover que los hombres cuiden a nivel europeo

Resultados

El proyecto espera obtener los siguientes resultados.

Implementación de nuevas estrategias en los lugares de trabajo para fomentar que los hombres compartan responsabilidades de cuidado, que servirán de modelos para otras organizaciones
Compartir buenas prácticas para una mejor conciliación de empleo y vida entre organizaciones y países
Creación de una red multinivel sostenible de agentes implicados en la promoción de los hombres cuidadores a nivel nacional y europeo. Incrementar la visibilidad de los hombres cuidadoresMejorar las condiciones de trabajo para beneficio de empleados y organizaciones (reduciendo el absentismo e incrementando la productividad y la satisfacción con el trabajo).

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