Tu experiencia con los cuidados y el trabajo durante esta crisis


Hola,
desde el proyecto europeo Men in Care coordinado por la UNED (Universidad Nacional de Educación a Distancia) estamos aprovechando esta pandemia para hacer propuestas de mejora en las condiciones de trabajo de las personas que cuidan de otros: menores, mayores, pareja, amistades… Tu experiencia será trasladada a la Dirección General de Empleo de la Comisión Europea.

Solo te pedimos que nos grabes unos mini audios como respuesta a las siguientes preguntas:

  1. ¿Cómo ha afectado el Covid-19 a tu trabajo? Dinos cómo ha cambiado tu trabajo (desempleo, ERTE, más trabajo, teletrabajo, etc.) Para los que teletrabajan: ¿Cómo te ha facilitado tu empresa el teletrabajo? ¿Qué ventajas y desventajas le ves al teletrabajo si pudieses trabajar 1 o 2 días a la semana desde casa, después del confinamiento?
  2. ¿Cómo te han cambiado las responsabilidades de cuidado de menores o mayores de tu entorno familiar? Cuéntanos tus preocupaciones, actividades y experiencias.
  3. ¿Esta situación te ha generado tensiones personales, con tu pareja o familia en general? ¿Has sentido malestar respecto al reparto de cuidados y tareas?

De conformidad con lo establecido en el Reglamento UE 679/2016 General de Protección de Datos y legislación vigente, le informamos que sus audios solo serán escuchados por el equipo investigador, que los transcribirá y su contenido será usado de forma anónima, no será relacionado ni con tu nombre, email ni número de móvil. Por favor, dinos al principio del primer audio tu edad, tu ocupación, sector de actividad económica y con quién convives (solo, con pareja, con hijos pequeños, etc.). Manda tus audios a este móvil 666077866 o a este email direccion.sociologia2(at)poli.uned.es.

Qué es Men in Care?

Los hombres están cada vez más involucrados en el cuidado, porque no solo quieren y necesitan proveer recursos económicos, sino también quieren cuidar de sus seres queridos. Sin embargo, en toda Europa, los hombres cuidadores siguen encontrando barreras, que deben ser reducidas. Men in Care es un proyecto de 3 años (Marzo 2019- Febrero 2022) de 12 organizaciones nacionales (universidades, agentes sociales y ONG’s) co-financiado por la Comisión Europea bajo el programa EaSI (eje PROGRESS). Men in Care (MiC) pretende mejorar las condiciones laborales para facilitar que los hombres adopten roles de cuidado en siete países (Austria, Alemania, Eslovenia, España, Islandia, Noruega y Polonia). MiC evaluará cómo las políticas y la cultura empresarial pueden cambiar para facilitar que los hombres sean más activos en el cuidado de menores, personas mayores, parejas, compañeros de trabajo y amistades. El proyecto pretende involucrar a personas trabajadoras, sindicatos, empleadores y familias en identificar y compartir buenas prácticas para lograr una conciliación satisfactoria de la vida y el trabajo para los empleados. No solo las mujeres, sino también los hombres, quieren disfrutar de tiempo y flexibilidad para cuidar de ellos y de otros.

Encuentra aquí más información sobre el proyecto.

MiC News & Blog

MiC second international meeting at Fundación 1° de Mayo, Madrid

On September 19 & 20 MiC partners had the opportunity to meet again in Madrid.

Multiplier event in Slovenia "Caring companies - challenges in the work environment" (SL)

The multiplier event in Slovenia, "Caring companies - challenges in the work environment", was organised by three partners: The Peace Institute, The…

Newsletter on "Equality in the Company (BIE)", number 53, August 2019 (ES)

The Newsletter on "Equality in the Company (BIE)", number 53, August 2019, edited by the Spanish Ministry for Equality, focuses on Men in Care.

MiC’s first mutiplier event in Madrid (F1M, ES)

On July 10, the first meeting of the European Men in Care network on shared care work took place at the Fundación 1º de Mayo, within the framework of…

MiC’s first mutiplier event in Madrid (CCOO Construcción y Servicios, ES)

Companies, social agents and the university discuss the challenges around shared care work

Last changed: 28.04.2020