Was ist Men in Care (MiC)?

Männer* engagieren sich immer mehr in Pflege, Familien- und Betreuungsaufgaben, weil sie nicht nur Geldverdienen wollen, sondern sich auch um nahestehende Personen kümmern wollen oder/und müssen. Dennoch stoßen Männer* in ganz Europa auf Barrieren, wenn es darum geht, sich an Pflege beteiligen zu wollen. Diese Barrieren gilt es zu überwinden. MiC ist ein europäisches, dreijähriges Projekt (März 2019-Feb 2022) von 12 nationalen Organisationen (Universitäten, Sozialpartner und NGOs), das von der Europäischen Kommission im Rahmen des EaSI-Programms (PROGRESS) kofinanziert wird. MiC wird in sieben Ländern (Österreich, Deutschland, Island, Norwegen, Polen, Slowenien und Spanien) durchgeführt. Das Projekt zielt darauf ab, Arbeitsbedingungen so zu verbessern, dass Männer* leichter Pflege- und Betreuungsaufgaben übernehmen können. MiC wird analysieren, wie sich Politik und Arbeitskultur ändern können, damit Männer* aktiver für die Betreuung von Kindern, älteren Menschen, Partnern, Mitarbeitern und Freunden werden können. Das Projekt zielt auch darauf ab, Arbeitnehmer, Gewerkschaften, Arbeitgeber und Familien in die Ermittlung und den Austausch bewährter Verfahren einzubeziehen, um ein hohes Maß an Work-Life-Balance für die Arbeitnehmer* zu erreichen.  Sowohl Frauen* wie auch Männer* haben das Recht darauf, genügend Zeit und Flexibilität zu haben, um sich um andere und auch sich selbst kümmern zu können. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie hier.

COVID-19: Corona, Care & Männer (DE + EN)

MiC News & Blog

MiC partner Joanna Pająk and Joanna Gotfryd from "Mamo pracuj" highlight Men In Care at D&I Changemakers Conference

Joanna Pająk from Diversity Hub (MiC partner) and Joanna Gotfryd from "Mamo pracuj" ("Mummy work, if you want to") discussed "Men In Care: How to reduce barriers for men who want to become involved in caring activities" at the D&I Changemakers Conference.

The discussion focused on the following themes: "How should we understand the term 'caring roles performed by men'? Did the pandemic change the behaviour of men in the context of caring roles? How to include men in performing caring roles? What activities / support are possible on the part of the organisation, of the manager, of the team? How does the company that supports performing caring roles by men benefit from it?"

The presenters also shared the results of the research conducted in 7 European countries within the MiC project. 

Watch the full discussion here

Last changed: 17.01.2022