What is the impact of COVID on men's engagement in care? Has pandemic created opportunities for caring men to be more visible and supported in their companies? As different studies confirm that COVID-19 pandemic resulted in women’s over-burden with home responsibilities and being obliged to combine work, home and child-care duties, we looked into situation of men in care and how this situation changed men’s lives and their burden with professional work and possibilities of performing care roles. Ewelina Ciaputa, Dr. Ewa Krzaklewska and Dr. Marta Warat from the Institute of Sociology, Jagiellonian University in Krakow presented the results of the analysis of the impact of Covid-19 pandemic on men in care (“Men, fatherhood and the COVID-19 pandemic”) during 15th Conference of the European Sociological Association, 31 August - 3 September. The results from the qualitative interviews with employees, their partners and experts show that successful intertwining of work and care was possible thanks to the company's culture, practices and solutions that support caring masculinities, as well as access to resources available to middle-class fathers.
Um hvað snýst rannsóknarverkefnið Karlar og umönnun?
Karlar sinna umönnun í auknum mæli og í stað þess að sinna eingöngu fyrirvinnuhlutverki. Þrátt fyrir þessa þróun mæta evrópskir karlar enn hindrunum þegar kemur að því að sinna umönnun. Úr þessum hindrunum þarf að draga. Karlar og umönnun er evrópskt rannsóknarverkefni til þriggja ára (frá mars 2019 til febrúar 2022). Að verkefninu standa tólf aðilar frá mismunandi löndum (háskólar, aðilar vinnumarkaðarins og félög þriðja geirans). Verkefnið er fjármagnað að hluta af framkvæmdastjórn Evrópusambandsins undir formerkjum EaSI verkefnisins. Markmið verkefnisins er að bæta aðstæður á vinnustöðum til að stuðla að aukinni þátttöku karla í umönnun í sjö löndum (Austurríki, Íslandi, Noregi, Póllandi, Slóveníu, Spáni og Þýskalandi). Í verkefninu verður lagt mat á hvernig breyta þarf stefnu atvinnurekenda og vinnustaðamenningu til að styðja þátttöku karla í umönnun barna, eldri borgara, maka, samstarfsfólks og vina.
Verkefnið mun leggja áherslu á að fá launafólk, stéttarfélög, atvinnurekendur og fjölskyldur til að greina bestu leiðirnar til að auka verulega jafnvægi á milli vinnu og einkalífs fyrir launafólk enda vilja bæði karlar og konur hafa tíma og sveigjanleika til að sinna sjálfum sér og öðrum. Frekari upplýsingar um verkefnið má finna hér.
