Qué es Men in Care?

Los hombres están cada vez más involucrados en el cuidado, porque no solo quieren y necesitan proveer recursos económicos, sino también quieren cuidar de sus seres queridos. Sin embargo, en toda Europa, los hombres cuidadores siguen encontrando barreras, que deben ser reducidas. Men in Care es un proyecto de 3 años (Marzo 2019- Febrero 2022) de 12 organizaciones nacionales (universidades, agentes sociales y ONG’s) co-financiado por la Comisión Europea bajo el programa EaSI (eje PROGRESS). Men in Care (MiC) pretende mejorar las condiciones laborales para facilitar que los hombres adopten roles de cuidado en siete países (Austria, Alemania, Eslovenia, España, Islandia, Noruega y Polonia). MiC evaluará cómo las políticas y la cultura empresarial pueden cambiar para facilitar que los hombres sean más activos en el cuidado de menores, personas mayores, parejas, compañeros de trabajo y amistades. El proyecto pretende involucrar a personas trabajadoras, sindicatos, empleadores y familias en identificar y compartir buenas prácticas para lograr una conciliación satisfactoria de la vida y el trabajo para los empleados. No solo las mujeres, sino también los hombres, quieren disfrutar de tiempo y flexibilidad para cuidar de ellos y de otros.

Encuentra aquí más información sobre el proyecto.

MiC News & Blog

MiC Trainings

Learn about the first training of eight organised by our Spanish trade-union partner in May entitled "How can we promote work-life balance for men in organisations?

Reconciling work and family life is also a matter for men; progress must be made in co-responsible reconciliation in order to close the gender gap.

In order to promote work-life balance without harming women's work and life opportunities, more men need to be involved in care activities. On May 25th, our Spanish trade-union partner organised the first the training of a series of eight. With the title "How can we promote work-life balance for men in organisations?" The territorial trade union section CCOO Castilla-La Mancha in collaboration with the CCOO Confederal Secretariat for Women and Equality invited trade union representatives to learn and discuss about the topic.

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Last changed: 17.01.2022